Työkaverini vertaus on paljastunut osuvaksi ja vaikuttaa siltä, että olen löytänyt loistavan käytännön jatkokoulutuspaikan viestinnän yliopisto-opintojeni perään. Olen tähän mennessä saanut tutustua moniin uusiin ihmisiin, julkaisujärjestelmiin, toimintamalleihin, yritysviestintään ja markkinointiin. Viestintätiimi on hyvä näköalapaikka organisaation toimintaan, sillä viestintä on usein yhteydessä toisten osastojen asiantuntijoihin, ja tällaisen yhteistyön kautta ihmiset ja yrityksen toiminta tulevat samalla tutuiksi. Olen onnekas, että olen päässyt juuri tähän tiimiin!
Oman haasteensa trainee-ohjelman starttiin on toki tuonut koronaepidemiasta johtuva etätyö ja -perehdytys. Jotta olen uutena työkaverina päässyt tiimiin mukaan, on käytännön tasolla ollut tärkeää se, että sähköiset kokouskutsut ovat saavuttaneet minutkin ja yhteydenpito sähköpostitse, puhelimitse tai muissa viestintäjärjestelmissä on ollut työkavereiden kanssa tiivistä. Meidän viestintätiimissämme tämä on hoidettu hienosti ja työkaverit ovat tulleet tutuksi etätyöasetelmasta huolimatta. Verkon kautta myös työkavereiden henkinen tuki, kuulumiset ja huumori tulevat pienen yksiöni seinien sisälle, eikä korona-arki tunnu niin yksinäiseltä.
On erittäin hienoa, että Postin Unbox Your Potential -trainee-ohjelma tarjoaa uraansa aloitteleville mahdollisuuden päästä työelämään ja omaan alaan kiinni. Osalla meistä trainee-ohjelmassa aloittaneista opinnot ovat vielä kesken, toiset ovat juuri valmistuneet. Kannustava työyhteisö on meille kaikille oman alamme untuvikoille tärkeää. Teamsin yhteisistä trainee-tapaamisistamme olen saanut kuvan, että kaikki traineet ovat päässeet nopeasti mukaan mielenkiintoisiin projekteihin ja tarttumaan uusiin, hyvällä tavalla haastaviin työtehtäviin. Trainee-ohjelma ei suinkaan ole ollut vain kokeneempien seuraamista, vaan myös vastuuta on annettu; itse olen muun muassa saanut kirjoittaa ja kääntää tiedotteita ja uutisia, avustaa integraatioviestinnässä, somettaa eri kanavissa sekä tutustua postimerkkiviestintään.
Muutama moka on toki tullut myös tehtyä! On esimerkiksi tullut missattua tärkeähkö sähköpostiviesti, lisättyä väärää kieltä nettisivujen tiedotteeseen, myöhästyttyä kokouksesta ja sekoitettua työkavereiden nimiä. Onneksi virheet myös opettavat ja kömmähdyksistä selviää työkavereiden kannustuksen ja tuen avulla – ja ainakin meidän tiimissä tukea on ollut helposti saatavilla. Huijarisyndrooma on varmasti monelle uraansa aloittelevalle tuttu tunne. Itse kamppailen sen kanssa usein ja siksi työkavereiden kehut ja kiitokset tuntuvat erittäin hyvältä. Rakentava ja positiivinen palaute on tärkeää näin uran alkuvaiheessa, kun epävarmuus omasta osaamisesta on vielä voimakasta. Toki toivon olleeni myös aidosti tiimilleni ja sitä kautta koko organisaatiolle hyödyksi. Haluaisin, että työkaverit kokevat saaneensa tiimiinsä motivoituneen, positiivisen ja avuliaan traineen.
Käytännönoppien lisäksi yhdeksän kuukauden trainee-ohjelma antaa meille ohjelman osallistujille varmasti itsevarmuutta ja perspektiiviä omien onnistumisten ja epäonnistumisten käsittelyyn. Etenkin tällaisena poikkeuksellisena aikana työtä ja työyhteisöä ei voi pitää itsestäänselvyytenä. Se, että saamme kehittyä ammattilaisiksi Postin kaltaisessa työyhteisössä, tekee meistä onnekkaita.
